本文摘自《敏捷无敌 》一书
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阿捷在Palo Alto的一切都进行得异常顺利。





由于Charles只提了阿捷这一个Candidate作为Project Manager的候选人，所以Interview的时候阿捷几乎没有什么压力。在相当于Warm up地回答了自己哪年加入Agile，都曾在什么公司做过怎样的职位之后，几个面试官分别从不同的角度了解了阿捷对Agile公司和这个职位的看法。






阿捷发现，国外面试和国内面试最大的区别其实在于：国内的面试大多都是在研究如何考你，而国外的面试更多的是在于理解你。首先去理解你是一个怎样的人，其次是理解你是否真正适合这个职位。人和人都是平等的，对于一个职位也只有适合和不适合。






在面试的时候，阿捷最记忆犹新的几个问题是：1.分析Agile公司现在在业界技术上的优势和劣势；2.如果让你带领中国的TD团队，你...

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尊敬的读者：









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